Im Umweltindikatorensystem (MPS-MIND) wird die Einstufung nach Farben bei Wirkstoffen, die Bestandteil von Pflanzenschutzmitteln sind, regelmäßig neu bewertet. Innerhalb dieser Neubewertung werden u.a. das Alter des Wirkstoffs und die im zurückliegenden Jahr von allen MPS-ABC-Teilnehmern verwendeten Gesamtmengen berücksichtigt.
In den letzten Monaten wurden 20 Wirkstoffe neu bewertet. Es ist möglich, dass ein Wirkstoff durch die Neubewertung einer anderen Kategorie zugeordnet wird. Dies liegt daran, dass in Bezug auf diesen Wirkstoff neue Erkenntnisse vorliegen. Sobald Sie diese Wirkstoffe verwenden, wirkt sich dies auf Ihr Punkteergebnis aus.
In der unteren Tabelle können Sie sehen, welche 20 Wirkstoffe neu bewertet worden sind. Die neue Einteilung gilt ab dem 13. Juli 2026 (Zeitraum 8). Die Einstufung in die Farbgruppe ist abhängig von der Umweltzone (Environmental Zone oder EZ), in welcher der Wirkstoff zum Einsatz kommt. Ab dem 13. Juli 2026 (Zeitraum 8) werden die aktualisierten Farben beim Einloggen in die Registrierungsumgebung angezeigt.
Umweltzonen
Die Übersicht über die Umweltzonen gibt Ihnen Aufschluss darüber, welcher Umweltzone Ihr Unternehmen oder Standort im jeweiligen Zeitraum zuzuordnen ist. Die Umweltzonen sind von Bedeutung, weil Standortfaktoren die möglichen Umweltrisiken beim Einsatz von Pflanzenschutzmitteln beeinflussen. Für weitere Erläuterungen zu den Umweltzonen können Sie das „Informationsdokument MPS-MIND“ zu Rate ziehen.
Beispiel: Übersicht über die Umweltzonen

Auf Ihren Qualifikationsübersichten können Sie sehen, zu welcher Umweltzone Ihr Unternehmen gehört. Ihre Qualifikationsübersichten können Sie im Kundenportal (Customer Portal) rechts oben downloaden.
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Tabelle heutige und neue Situation
| Wirkstoff | Aktuelle Situation | Wirkstoff | Neue Situation | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| EZ 1 | EZ 2 | EZ 3 | EZ 4 | EZ 5 | EZ 6 | EZ 1 | EZ 2 | EZ 3 | EZ 4 | EZ 5 | EZ 6 | |||
| Abamectin | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Abamectin | Rot | Rot | Rot | Rot | Rot | Rot | |
| Didecyldimethylammoniumchlorid | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Didecyldimethylammoniumchlorid | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | |
| Esfenvalerat | Orange | Orange | Rot | Rot | Rot | Rot | Esfenvalerat | Orange | Orange | Rot | Rot | Rot | Rot | |
| Folpet | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Folpet | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | |
| Hexythiazox | Orange | Orange | Grün | Grün | Grün | Grün | Hexythiazox | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | |
| Kresoxim-methyl | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Kresoxim-methyl | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | |
| MCPA | Orange | Orange | Orange | Orange | Rot | Rot | MCPA | Grün | Grün | Grün | Grün | Orange | Orange | |
| Metalaxyl | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Rot | Metalaxyl | Grün | Grün | Grün | Grün | Orange | Orange | |
| Pendimethalin | Rot | Rot | Rot | Rot | Rot | Rot | Pendimethalin | Rot | Rot | Rot | Rot | Orange | Rot | |
| Pirimicarb | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Pirimicarb | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | |
| Propamocarb | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Propamocarb | Grün | Grün | Grün | Grün | Orange | Orange | |
| Pyrethrine | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Pyrethrine | Orange | Orange | Orange | Grün | Grün | Grün | |
| Pyridalyl | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Pyridalyl | Orange | Orange | Orange | Grün | Grün | Grün | |
| Pyrimethanil | Orange | Orange | Orange | Grün | Grün | Grün | Pyrimethanil | Grün | Grün | Grün | Orange | Orange | Orange | |
| Pyriproxyfen | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Rot | Pyriproxyfen | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | |
| Spinetoram | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Spinetoram | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | |
| Sulfoxaflor | Grün | Grün | Orange | Orange | Rot | Orange | Sulfoxaflor | Grün | Grün | Grün | Orange | Rot | Rot | |
| Tebuconazol | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Tebuconazol | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | Orange | |
| Tolclofos-methyl | Orange | Orange | Orange | Grün | Grün | Grün | Tolclofos-methyl | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | |
| Trifloxystrobin | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Trifloxystrobin | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | Grün | |
Sollten Sie Fragen zu dieser Mitteilung haben, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf über serviceteam@my-mps.com oder +31 (0)174 – 615 715.
Vor über 30 Jahren begann mein Weg bei MPS mit einer Stellenanzeige in der Zeitung. Nach der Geburt meiner Tochter war ich wieder auf der Suche nach einer Arbeit und kam in die Abteilung für Dateneingabe. Damals wurden alle Daten noch manuell von Papierformularen eingegeben. Seitdem habe ich miterlebt, wie die Organisation gewachsen ist und sich verändert hat, und habe mich selbst mit ihr weiterentwickelt.Heute arbeite ich in der Abteilung Service & Support. Kein Tag ist wie der andere: Mal helfe ich einem Kunden bei Fragen zur Datenerfassung, mal denke ich bei Anforderungen der Versteigerung oder der UO mit. Gerade diese Abwechslung und der persönliche Kontakt mit Kunden machen meine Arbeit jeden Tag aufs Neue interessant.
2008 kam ich über eine Zeitarbeitsfirma als Sekretärin zu MPS. Danach war ich in verschiedenen Funktionen bei MPS und MPS-ECAS tätig, unter anderem im Serviceteam und als Planerin. 2018 verließ ich die Organisation für einige Zeit, kehrte aber 2023 als Backoffice-Mitarbeiterin zu MPS-ECAS zurück. Das Team ist einfach zu nett und die Welt des Zierpflanzenbaus so innovativ, dass es mich immer wieder dorthin zog. Kurz darauf begann ich bei MPS als Koordinatorin Niederlande.Keine Woche ist wie die andere. Montag ist mein fester Bürotag. Dann finden die meisten Besprechungen statt und wir starten gemeinsam in die Woche. Dienstags plane ich häufig Besuche ein, die etwas weiter entfernt sind. Dann bin ich den ganzen Tag unterwegs, um Zierpflanzenbaubetriebe und Handelsunternehmen zu unterstützen und zu beraten. Mittwochs und donnerstags arbeite ich von zu Hause aus oder habe Termine in der näheren Umgebung. Dann beschäftige ich mich mit E-Mails, Telefongesprächen, Akquise und anderen Aufgaben. Außerdem besuche ich regelmäßig Messen, betreue den MPS-Stand oder nehme an Veranstaltungen und Besprechungen teil. Kurz gesagt: Langweilig wird es nie.
Im letzten Jahr meines Studiums der Umweltwissenschaften kam ich für ein Praktikum zu MPS. Das Praktikum gefiel beiden Seiten so gut, dass ich anschließend bleiben konnte. Das fühlte sich wie ein ganz natürlicher Schritt an, weil ich mich hier sofort wohlfühlte und die Möglichkeit bekam, mich weiterzuentwickeln.Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Ich arbeite an verschiedenen Projekten und Produkten, führe Untersuchungen und Analysen durch und denke über praktische Lösungen mit. Außerdem betreue ich verschiedene Systeme, unterstütze Kunden bei komplexen fachlichen Fragen und arbeite mit externen Partnern zusammen. Gerade diese Kombination macht meine Arbeit interessant und sorgt dafür, dass keine Woche wie die andere ist.
Über einen Freund, der im Schülerteam von MPS arbeitete, kam ich zu MPS. Während meines Studiums der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb arbeitete ich weiterhin hier und am Ende meines Studiums, im Jahr 2004, fragte mich MPS, ob ich fest angestellt werden möchte. Das erschien mir eine gute Chance und inzwischen sind mehr als zwanzig Jahre vergangen.Kein Tag ist wie der andere, und genau das macht meine Arbeit so interessant. Einen großen Teil meiner Woche verbringe ich mit Projektbesprechungen und damit, Wünsche aus der Organisation in praktische Lösungen zu übersetzen. Ein fester Termin ist der Donnerstagnachmittag, den ich gemeinsam mit einem Kollegen dafür reserviere, MPS jede Woche um 1 % besser zu machen. Wir experimentieren zum Beispiel mit KI, entwickeln Prototypen, verbessern Prozesse oder arbeiten neue Ideen aus. Das Ziel ist immer, intelligenter zu arbeiten und mehr Mehrwert für Kollegen, Kunden und die Organisation zu schaffen.