Familiebedrijf Bergcamp begon in 1965 met het telen van groenten en druiven; in 1980 ging het bedrijf ook de sierteelt in, met potplanten. Hier worden, onder leiding van broers Robert en Walter van den Berg, Pelargonium, Cyclaam en Campanula gekweekt. Dat doet het team op drie vestigingen in De Lier. Het familiegevoel is daarbij altijd leidend, vertelt Robert van den Berg.

“Het bedrijf is opgericht door mijn vader en oom en sinds 2014 geef ik samen met mijn broer Walter leiding aan het bedrijf. Het is een echt familiebedrijf met een hecht team van vaste medewerkers. Dat familiegevoel proberen we in het hele team vast te houden.”

De afgelopen twee jaar is het bedrijf flink gegroeid. “We zijn bijna verdubbeld in oppervlakte, om mee te groeien met de vraag van de klant. Die verdubbeling in het areaal is dus zeker niet ondoordacht. We hebben daarbij meteen een stuk automatisering meegenomen, juist ook om onze mensen te ontlasten.”

Duurzame kwaliteit
De producten die Bergcamp levert, aan zowel retail als daghandel, moeten een bepaalde meerwaarde bieden ten opzichte van wat er al op de markt is, zegt Van den Berg. “Bij al onze producten hebben we kern-USP’s. Daarbij werken we ook samen met Addenda voor de Campanula, zo hebben we gezamenlijk toegang tot eigen genetica met de aangesloten kwekers. Ook in Geranium en Cyclaam willen we ons onderscheiden in selecties, sortiment en marketing.”

Om de gewenste kwaliteit te bieden, is duurzaamheid essentieel: “Het begint al bij de teeltomstandigheden. Wij telen onze producten zoveel mogelijk als koude teelt. Dat betekent dat we minder energie nodig hebben en het teeltproces beter laten aansluiten op het natuurlijke ritme van de plant. Dit zorgt niet alleen voor een lagere milieu-impact, maar ook voor sterkere, houdbare producten bij de klant. Doordat we op al onze locaties betonvloeren hebben, kunnen onze kassen worden verwarmd met vloerverwarming. Dan heb je met laagwaardige warmte toch temperatuur bij je planten. Ook kostentechnisch is dat interessant.”

Sinds 2001 recirculeert de kwekerij bovendien al het water. “Je moet dus schoon werken – elk seizoen voelt het daardoor alsof je in een nieuwe kas begint.” Verder hangen er dubbele schermdoeken en wordt gestreefd naar zo veel mogelijk inzet van biologische en MPS-MIND groene middelen.

Medewerkers denken mee
Bergcamp is zowel MPS-ABC, MPS-SQ als MPS-GAP gecertificeerd. Die eerste zorgt ervoor dat de kwekerij scherp blijft op middelengebruik, vertelt Van den Berg. “Als je ziet dat een middel zwaarder is dan je dacht, moet je eerder kijken naar alternatieven. Het is goed dat je als bedrijf regelmatig langs die meetlat wordt gelegd, dat houdt je scherp.”

De MPS-GAP en MPS-SQ certificeringen illustreren het belang dat Bergcamp hecht aan het team. “Je mensen maken je bedrijf. Is het teamgevoel goed, dan gaat vanzelf je plezier vooruit.” Ook innovaties komen voort uit dat teamgevoel. “Wij laten alle mensen meedenken. We geven een maandelijkse update, vragen waar ze tegenaan lopen en vragen dan ook om ideeën.” Die inzichten vanuit de werkvloer hebben bijvoorbeeld al geleid tot een efficiënter oppotproces, waarin automatisering op maat niet alleen leidt tot meer efficiëntie, maar ook meer werkplezier.

Stapje voor stapje duurzamer
Van den Berg is ook voorstander van samenwerking met collega’s. “Door onze samenwerking met Addenda hadden we in 2017 al onze eerste milieufootprintberekening. Daardoor kunnen we zien welke ingrepen de meeste impact hebben. Dan heb je een nulmeting en scenario’s om te kijken hoe het verder moet met aardwarmte en CO2-impact.”

Daarbij benadrukt hij dat je jezelf niet voorbij moet lopen. Haalbaarheid en werkbaarheid moet centraal blijven staan. “Probeer elk jaar een project mee te pakken. Van veenreductie, energiebesparing tot groene middelengebruik. Als je elk jaar iets doet, zie je dat je als bedrijf heel snel duurzamer opereert. Niks doen en afwachten kan niet meer – hou het te overzien en begin er gewoon mee.”