Die Position von MPS im Kontext der EmpCo-Richtlinie - MPS

Ab dem 27. September 2026 gelten in der Europäischen Union neue Vorschriften für Nachhaltigkeitsaussagen gegenüber Verbrauchern. Die EmpCo-Richtlinie (Empowering Consumers for the Green Transition) soll Verbraucher besser vor Greenwashing und irreführenden Nachhaltigkeitsaussagen schützen. Unternehmen müssen Nachhaltigkeitsinformationen klar, zuverlässig und nachvollziehbar kommunizieren.

MPS unterstützt die Grundsätze der EmpCo-Richtlinie. Mit Zertifizierungen und datenbasierten Lösungen hilft MPS Zierpflanzenbaubetrieben dabei, ihre Nachhaltigkeitsbemühungen anhand objektiver, messbarer und unabhängig verifizierter Informationen transparent zu machen.

Das MPS-Vignette macht Zertifizierungsinformationen für Verbraucher zugänglich und nachvollziehbar. Es dient als Informations- und Rückverfolgbarkeitsinstrument und nicht als eigenständige Umwelt- oder Nachhaltigkeitsaussage über ein Produkt.

MPS stellt Daten, Zertifizierungsstrukturen und Verifizierungsprozesse bereit, die eine transparente und belegbare Nachhaltigkeitskommunikation unterstützen. Die Verantwortung für Aussagen gegenüber Verbrauchern und für die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften liegt weiterhin bei der Organisation, die diese Aussagen verwendet.

Eine ausführlichere Stellungnahme ist auf Anfrage erhältlich.

2008 kam ich über eine Zeitarbeitsfirma als Sekretärin zu MPS. Danach war ich in verschiedenen Funktionen bei MPS und MPS-ECAS tätig, unter anderem im Serviceteam und als Planerin. 2018 verließ ich die Organisation für einige Zeit, kehrte aber 2023 als Backoffice-Mitarbeiterin zu MPS-ECAS zurück. Das Team ist einfach zu nett und die Welt des Zierpflanzenbaus so innovativ, dass es mich immer wieder dorthin zog. Kurz darauf begann ich bei MPS als Koordinatorin Niederlande.Keine Woche ist wie die andere. Montag ist mein fester Bürotag. Dann finden die meisten Besprechungen statt und wir starten gemeinsam in die Woche. Dienstags plane ich häufig Besuche ein, die etwas weiter entfernt sind. Dann bin ich den ganzen Tag unterwegs, um Zierpflanzenbaubetriebe und Handelsunternehmen zu unterstützen und zu beraten. Mittwochs und donnerstags arbeite ich von zu Hause aus oder habe Termine in der näheren Umgebung. Dann beschäftige ich mich mit E-Mails, Telefongesprächen, Akquise und anderen Aufgaben. Außerdem besuche ich regelmäßig Messen, betreue den MPS-Stand oder nehme an Veranstaltungen und Besprechungen teil. Kurz gesagt: Langweilig wird es nie.

Am meisten gefällt mir an meiner Arbeit der Kontakt mit Menschen aus der Branche. Der Zierpflanzenbau ist äußerst innovativ und ständig in Bewegung. Die Betriebe sind mit Leidenschaft bei der Sache und stolz auf ihre Produkte. Ich finde es schön, ihnen helfen zu können, wenn sie einmal nicht weiterwissen, und sie wieder auf den richtigen Weg zu bringen. Wir möchten Unternehmer dabei unterstützen, ihre Betriebe nachhaltiger zu gestalten und die Anforderungen des Marktes zu erfüllen.

Besonders in Erinnerung geblieben ist mir, wie sehr die Betriebe es schätzen, wenn ich persönlich vorbeikomme und ihnen helfe, sich zurechtzufinden. Außerdem ist jeder Betrieb anders. Gerade diese Vielfalt macht meine Arbeit besonders interessant.

Worauf ich stolz bin? Natürlich auf mein MPS-Auto 😉, aber vor allem auf die Menschen hinter MPS. Hinter den Kulissen passiert unglaublich viel. Jeden Tag setzt sich ein ganzes Team für unsere Kunden ein. Das ist nicht immer einfach, denn jeder Betrieb und jeder Zertifizierungsstandard ist anders und die Welt verändert sich ständig. Außerdem haben wir eine angenehme Atmosphäre im Büro: Es wird diskutiert, aber auch viel gelacht. Dass es uns seit mehr als 30 Jahren gibt und MPS von und für Betriebe des Zierpflanzenbaus gegründet wurde, macht mich ebenfalls stolz.

Als ich 2008 bei MPS anfing, dachte ich, ehrlich gesagt, dass Zertifizierung vielleicht etwas trocken wäre. Inzwischen weiß ich es besser. Dahinter steckt viel mehr, als man zunächst denkt, und das Fachgebiet entwickelt sich ständig weiter. Gerade weil die Zertifizierung den Betrieben Einblick in ihre Verbräuche und ihre Betriebsführung gibt, bietet sie einen großen Mehrwert. Trocken? Nein, ganz bestimmt nicht.

Über einen Freund, der im Schülerteam von MPS arbeitete, kam ich zu MPS. Während meines Studiums der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb arbeitete ich weiterhin hier und am Ende meines Studiums, im Jahr 2004, fragte mich MPS, ob ich fest angestellt werden möchte. Das erschien mir eine gute Chance und inzwischen sind mehr als zwanzig Jahre vergangen.Kein Tag ist wie der andere, und genau das macht meine Arbeit so interessant. Einen großen Teil meiner Woche verbringe ich mit Projektbesprechungen und damit, Wünsche aus der Organisation in praktische Lösungen zu übersetzen. Ein fester Termin ist der Donnerstagnachmittag, den ich gemeinsam mit einem Kollegen dafür reserviere, MPS jede Woche um 1 % besser zu machen. Wir experimentieren zum Beispiel mit KI, entwickeln Prototypen, verbessern Prozesse oder arbeiten neue Ideen aus. Das Ziel ist immer, intelligenter zu arbeiten und mehr Mehrwert für Kollegen, Kunden und die Organisation zu schaffen.

Die Vielseitigkeit meiner Arbeit gefällt mir besonders gut. In den vergangenen Jahren habe ich viel Wissen über unsere Dienstleistungen, Prozesse und die Branche aufgebaut. Dieses Wissen kann ich nutzen, um Menschen, Ideen und Technologie miteinander zu verbinden. Auch Innovation gibt mir viel Energie: neue Entwicklungen untersuchen, gemeinsam mit Kollegen ausarbeiten und schließlich in etwas umsetzen, das tatsächlich genutzt wird.

Vor allem wenn eine Innovation wie das MPS-Trade Portal live geht, merke ich wieder, warum mir meine Arbeit so viel Spaß macht. Es ist etwas Besonderes zu sehen, wie aus einer Idee, die einmal auf einem Whiteboard begann, eine Lösung entsteht, die tatsächlich genutzt wird. Gemeinsam mit externen Partnern entwickeln wir digitale Hilfsmittel, die unsere Kunden unterstützen und sie hoffentlich dazu inspirieren, weitere Schritte in Richtung Nachhaltigkeit zu gehen.

Nach mehr als zwanzig Jahren bin ich vor allem stolz darauf, dass ich noch immer mit derselben Neugier und Energie bei MPS arbeite. In dieser Zeit habe ich viele interessante Projekte und Veränderungen miterlebt, aber letztendlich geht es für mich vor allem um die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet, und darum, was man gemeinsam erreicht. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und gute Ideen bekommen wirklich eine Chance. Das Engagement meiner Kollegen und die Bereitschaft, einander zu helfen und gemeinsam voranzukommen, sorgen dafür, dass ich auch heute noch jeden Tag gerne bei MPS arbeite.